Tipos De Encuadernación

ENCUADERNACIÓN Y EMPASTADOS DE LIBROS EN GENERAL

 

Se llama encuadernación a la acción de coser, pegar, grapar o fijar varios pliegos o cuadernos generalmente de papel y ponerles cubiertas.

Hay varios tipos de encuadernación :
GRAPADO
Es el mas barato , puede ser manual; Fácil manejo , deposito de grapas con capacidad de grapar 10 hojas. Eléctrica; Indicador láser de ajuste de grapado y varios formatos con capacidad de 50 hojas.  Para gruesos; Capacidad de 250 hojas y es robusta. Industrial; Gran capacidad , ajuste de distancia entre grapas , es especial para libros.
CANUTILLO DE PLÁSTICO
Consiste en hacer una fila de agujeros y pasar el canutillo de plástico por los orificios. Es económico y fácil, se puede desencuadernar, no se puede girar 360º,  y tiene una capacidad de 500 hojas.

ESPIRAL METÁLICA
Igual que el canutillo , pero se sustituye por un espiral.

Tiene una apertura de 360º , se puede desencuadernar, es mas resistente que el canutillo de plástico, aunque es mas caro y se necesita un alicate especial para cerrarlo.

TÉRMICA

Se introducen los documentos en una carpeta engomada y se calientan (con unas maquinas especiales de encuadernación térmica) hasta que se adhieren las hojas , tiene una capacidad de 300 hojas , con acabado tipo libro , es rápido sin perforación , favorece el apilado , aunque no se puede modificar y las tapas son mas caras.

DOBLE ESPIRAL

Es similar al de canutillo pero la espiral es de acero.

Tiene encuadernación de 300 hojas , y el acabado tipo cuaderno, se puede abrir 360º , se puede desencuadernar , la espiral es mas robusta, es mas caro que el de plástico y se necesita un alicate especial.

CANTONÉ

Las hojas son cocidas a mano o maquina por cuerdas. Se unen a las tapas, si las tapas son blancas se llama Rustica. Mejor conservación, mas calidad , mas gruesa, coste mas elevado, y tiene una apertura limitada.

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Señales de riesgo

reciclaje

RECICLAR ES IMPORTANTE

Reciclar es un proceso simple que nos puede ayudar a resolver muchos de los problemas creados por la forma de vida moderna. Se pueden salvar grandes cantidades de recursos naturales no renovables cuando en los procesos de producción se utilizan materiales reciclados. La utilización de productos reciclados disminuye el consumo de energía.

Menos consumo de combustibles fósiles, generará menos CO2 y habrá menos lluvia ácida por lo cual reducirá el efecto invernadero.

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Prevencion de riesgos en la empresa

¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales?

La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo e implantación de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
La Prevención de Riesgos Laborales trata de actuar sobre aquellos factores o condiciones de trabajo que pueden afectar negativamente a la salud del trabajador. En definitiva, la Prevención de Riesgos Laborales persigue la protección de la salud de los trabajadores.


Disciplinas técnicas

Hay cuatro grandes áreas que tratar a la hora de plantear la Prevención de Riesgos Laborales:

• Seguridad en el Trabajo
• Higiene Industrial
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada
• Medicina del Trabajo

 ¿A qué obliga la ley?

La Prevención de Riesgos Laborales es una obligación legal para todas las empresas. En caso de no cumplir la ley la empresa puede ser sancionada y el empresario puede tener responsabilidades, administrativas, civiles e incluso penales. La cuantía de las sanciones administrativas varía en función de la calificación y tipificación de la infracción:

• Leves: de 40 € hasta 2.045 €.
• Graves: de 2.046 € hasta 40.985 €.
• Muy Graves: de 40.986 € hasta 819.780 €.

¿Qué obligación tiene el empresario en Prevención de Riesgos Laborales?

El empresario ha de cumplir todas las exigencias de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales desde el momento en el que contrata a un trabajador, o su actividad es contratada o subcontratada por otra empresa, o contrate o subcontrate a otra empresa.